Thomas Marko & Associés signe la Charte de la Diversité

Thomas Marko & Associés (Venise Group) s’engage aux côtés de 4 100 signataires de la Charte de la Diversité à lutter contre les discriminations et à promouvoir la diversité au sein de l’agence, convaincue que la diversité "constitue un enjeu de performance économique et social", précise un communiqué. En signant cette Charte de la Diversité, Thomas Marko & Associés s’engage à : sensibiliser et former ses dirigeants et managers impliqués dans le recrutement, la formation et la gestion des carrières, puis progressivement l’ensemble des collaborateurs, aux enjeux de la non-discrimination et de la diversité ; promouvoir l’application du principe de non-discrimination sous toutes ses formes dans tous les actes de management et de décision de l’entreprise, et en particulier dans toutes les étapes de la gestion des ressources humaines ; favoriser la représentation de la diversité de la société française dans toutes ses différences et ses richesses, les composantes culturelle, ethnique et sociale, au sein des effectifs et à tous les niveaux de responsabilité ; communiquer sur son engagement auprès de l’ensemble de ses collaborateurs ainsi que de ses clients, partenaires et fournisseurs, afin de les encourager au respect et au déploiement de ces principes ; faire de l’élaboration et de la mise en œuvre de la politique de diversité un objet de dialogue social avec les représentants du personnel; et enfin évaluer régulièrement les progrès réalisés, informer en interne comme en externe des résultats pratiques résultant de la mise en œuvre de ses engagements.