Le SEPM et les organisations syndicales signent 2 accords sur les barèmes de salaires
Dans un communiqué vendredi, le Syndicat des éditeurs de la presse magazine (SEPM) annonce la conclusion avec des organisations syndicales représentatives* de deux accords relatifs aux barèmes de salaires minima garantis. Ceux-ci sont entrés en vigueur le 1er juillet dernier. Le premier prévoit l’augmentation des salaires mensuels bruts minima de « tous les niveaux de qualification des grilles de la presse hebdomadaire et de la presse périodique ainsi que du tarif du feuillet de pige », précise le SEPM. Le second s’adresse aux employés et cadres des éditeurs de la presse magazine, qui prévoit quant à lui l’augmentation des salaires mensuels bruts minima « de tous les niveaux de qualification de la grille ».
Avec ces deux accords, le SEPM souligne la mise en place « de discussion pour l’avenir », sur l’égalité femme-homme et le réexamen des grilles des métiers et des barèmes minima conventionnels. Le SEPM représente aujourd’hui 80 sociétés adhérentes, près de 500 publications grand public sur support papier et environ 200 titres de presse en ligne employant plus de 7 300 journalistes
*: CGC PRESSE, LA F3C-CFDT, LA FILPAC-CGT, LE SGJ-FO, FO-SNEP, LE SNJ-CGT ET SOLIDAIRES SNJ.
