AACC : la Commission RSE guide les agences sur la diversité et l’inclusion

Dans une ère où les entreprises et les agences multiplient les initiatives de lutte contre les discriminations, la commission RSE de l’AACC (présidée par Gildas Bonnel, président de l’agence Sidièse) a décidé de créer un site « Diversité & Inclusion », afin de livrer des bonnes pratiques et d'accompagner les agences sur le sujet. La commission a souhaité mettre à la disposition des professionnels en agence des fiches pratiques "pour ceux qui souhaitent s’engager sur ces enjeux". L'initiative a pour vocation d'accompagner les agences dans la construction d'un programme "sur-mesure".

Parmi les sujets traités, sont mis à l'honneur le genre, le handicap, les LGBT+, le multiculturel, l'âge et la diversité sociale. Chaque fiche est déclinée en quatre parties : le lexique, le rappel de la loi, les bonnes pratiques (avec des exemples concrets d’actions mises en place en agences) et les outils et ressources utiles. L'AACC livre également six bonnes raisons de s’engager dans une politique Diversité & Inclusion : c’est un levier clé de la lutte contre toutes les formes de discrimination ; Elle résonne avec les enjeux de représentation de toute la société dans les métiers de la communication ; Elle améliore le bien-être des collaboratrices et des collaborateurs et augmente leur engagement ; Elle permet d’attirer de nouveaux talents, de les garder et participe à la marque employeur ; Et enfin, c’est un élément de gestion des risques prudhommaux et de ceux liés à l’image de l’agence.