Bertille Toledano et David Leclabart, présidents par intérim de l’AACC

Le 21 octobre 2020 à 05:32

Par Frédéric Roy

Après la démission, la semaine dernière de Laurent Habib de la présidence de l’AACC le bureau de l’Association des agences-conseil en communication, a acté hier la nomination de Bertille Toledano, présidente de BETC, et David Leclabart, président d’Australie, au poste de coprésidents par intérim. Ils porteront la parole de l’association jusqu’à la fin de l’année, le temps de désigner de nouveaux organes de direction. Au cours de cette réunion, à laquelle participait également le Bureau des juniors – que les deux nouveaux présidents préfèrent appeler « bureau des futurs patrons » - une lettre d’engagement qu’ils ont tout deux écrites, a été approuvée à l’unanimité. « Nous avons tous été bouleversés par les témoignages qui ont été rendus publics ces derniers temps et en dépit du fait que l’AACC avait d’ores et déjà pris des mesures pour faire face à ce genre de problème, il y a eu des dysfonctionnements dans la gouvernance de l’association », souligne David Leclabart. Les deux patrons d’agence soulignent que l’AACC se veut avant tout « une force de progrès », aussi bien sur la question du harcèlement, que sur celles de l’égalité homme femme, ou de la diversité ».

« La facilité aurait été de partir » remarque de son côté Bertille Toledano qui ajoute que « si la première mission de l’association – qui est le syndicat des dirigeants d’agence - est de donner une vision d’ensemble du métier, l’AACC ne doit pas être perçue comme une force conservatrice ». Parmi les premières mesures concrètes lancées par les présidents par intérim figure l’adaptation française de l’application open source #NotMe qui permet aux victimes et aux témoins de reporter tous les comportements inappropriés, harcèlements, racisme ou discrimination. « Nous sommes une force de progrès et nous devons également le démontrer lors des États généraux de la communication », ajoute Bertille Toledano. Présidents pour quelques mois, les deux patrons d’agences espèrent pouvoir faire aboutir un processus de nomination d’une présidence d’ici Noël.

La lettre d'engagement

Paris, le 21 octobre 2020

Nous, patronnes, patrons d’agence, administratrices, administrateurs de l’AACC, sommes profondément bouleversé.e.s par les témoignages qui remontent via Balance ton agency et les autres lanceurs d’alerte.

Une telle violence ne peut rester sans réponse. Elle est le reflet d’une parole qui n’a pu se libérer autrement. Cela doit nous alerter sur le fait que les outils mis en place ne suffisent pas ou que nous n’avons pas réussi à les promouvoir assez efficacement au sein de nos agences.

Pour répondre aux attentes et aux sollicitations de ces derniers jours, nous travaillons dès à présent à une nouvelle approche.

Nous construisons avec le Bureau des Juniors un programme de mesures et d’outils à déployer le plus rapidement possible.

Nous contactons les parties prenantes (Les Lionnes, Balance ton agency, la Fondation des Femmes...) afin d’objectiver la situation et créer l’adhésion autour de ces premières solutions.

En dernier lieu, nous devrons, chacun dans nos agences, mettre en place l’ensemble des dispositifs de l’AACC. C’est à nous de nous saisir de ces initiatives et de les promouvoir.

Nous pensons que cette crise est l’occasion de montrer que nous pouvons être une force de progrès en proposant des réponses nouvelles et sérieuses à un problème complexe qui touche l’ensemble de la société.

Nous souhaitons tous aller plus loin et faire de nos métiers une industrie emblématique de l’égalité homme-femme, de la promotion des femmes à des postes de direction, mais aussi favoriser la diversité et faire davantage pour l’inclusion. Nous avons encore beaucoup à faire, nous sommes au début de notre transformation.

Par ailleurs, nous reconnaissons que le silence de notre association depuis des semaines illustre le dysfonctionnement de notre mode de gouvernance. Un mode de gouvernance, que nous devons revoir en profondeur afin de mieux répondre à l’ensemble des enjeux actuels.

Nous sommes tou.te.s patron.ne.s d’agence et nous avons choisi ces métiers parce qu’ils créent des ponts entre le commerce et la création, parce qu’ils cherchent en permanence à comprendre les nouveaux comportements, parce qu’ils aiment saisir ce qui commence. Nous sommes là pour accompagner, accélérer, rassembler autour des grandes transformations de notre société.

Face aux enjeux d’égalité, de diversité, d’écologie, de bien-être, nous nous engageons à être une force d’action progressiste et nous invitons nos consoeurs.frères à nous rejoindre dans la construction de cette nouvelle AACC.

Nous pensons que cette crise est une occasion que l’on ne peut manquer pour réformer notre mission et nos modes d’actions.

Les signataires

Le groupe Canal+ Grand Prix des Médias 2020

Les radios privées et publiques lancent une plateforme commune : Radioplayer France

Droit voisin : Google s’accorde avec certains éditeurs de presse